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Service-Manager (m/w) (PR)

Die Siemens Personaldienstleistungen GmbH (SPDL) ist einer der führenden Anbieter von Zeitarbeit und Zeitarbeitsdienstleistungen in Österreich. Wir stehen für Verantwortung, Nachhaltigkeit und faire Konditionen. Als Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich profitieren wir, unsere Auftraggeber und vor allem unsere MitarbeiterInnen von einem einmaligen Know-how- und Job-Netzwerk mit spannenden Perspektiven in den Zukunftsfeldern, die vom Energiebereich, der Mobilität über Industrieanlagen und Gebäudetechnologien bis hin zum Gesundheitswesen reichen.
 
Wir machen das Beste aus Zeit. Arbeit. Für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit technischer und kaufmännischer Ausbildung und aus gewerblichen Bereichen. Nehmen Sie sich Zeit und bewerben Sie sich.

Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen Service-Manager (m/w) in Bregenz.
 
Job-ID: 3140
Job Familie: Technische Berufe
Ort: Bregenz
Organisation: SPDL
Art der Anstellung: Vollzeit
     

 

Was sind meine Aufgaben?
  • Sie verantworten das gesamte Servicegeschäft des Bereiches Building Technologies in Bregenz mit den Disziplinen Fire (Brandschutztechnik), Security (Sicherheitstechnik) und Comfort (Regelungstechnik).
  • Sie führen ein Team mit etwa dreißig Mitarbeitern (m/w) disziplinär und fachlich und sind verantwortlich für die Produktivität der gesamten Service-Einheit.
  • Sie tragen Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden und bearbeiten Kundenbeschwerden.
  • Sie sorgen für die Einhaltung unserer Serviceprozesse und optimieren Ablaufprozesse in Ihrer Einheit unter Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und arbeitssicherheitsbezogenen Regelungen.
   
     

 

Was bringe ich mit?
  • Einschlägige technische Ausbildung (HTL oder FH) im Bereich Elektro-, Energie- und Gebäudetechnik bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Elektro/HKLS-Umfeld (idealerweise in einer Service-Organisation)
  • Fundierte Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudetechnik
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
  • Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit, Sie treten souverän, gepflegt und gewinnend auf allen Ebenen auf
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, effiziente und gut organisierte Einsatzplanung
  • Sie arbeiten gut mit Technikern (m/w) der unterschiedlichen Gebäudedisziplinen zusammen
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, hohe Kompetenz im Kundenservice sowie Problemlösungskompetenz
  • Sie besitzen gute Englischkenntnisse und haben Erfahrung in MS-Office und Projektmanagement
   
     

 

Was muss ich noch wissen?
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 48.000.- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als international agierender Großkonzern bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen in einer dynamischen Unternehmensstruktur mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr persönliches und berufliches Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.