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Projektleiter (m/w) Infrastruktur- und Roll-Out Projekte (AP)

SMATRICS, ein Joint Venture von OMV, VERBUND und Siemens Österreich mit Sitz in Wien, ist der führende Anbieter von Dienstleistungen rund um das Thema Elektromobilität. Unser Leistungsportfolio erstreckt sich vom Betrieb des einzigen flächendeckenden  Hochleistungs-Ladenetzes mit 400 Ladepunkten in Österreich bis zu maßgeschneiderten Ladeinfrastrukturlösungen für alle Ladebereiche.  Als technologie- und innovations-getriebenes Unternehmen  bieten wir Turn-Key Projektabwicklung mit 360 Grad Ansatz: Von der Planung, Roll-Out, Installation und dem Betrieb von Ladesäulen bis hin zur Abrechnung, Kundenservicierung (24/7 Hotline) und Entwicklung von innovativen IT-Kundenlösungen. 

Zur Umsetzung großer Rollout-Projekte im Bereich High-Power Charging (speziell in Deutschland) suchen wir erfahrene Projektleiter (m/w).
 
Job-ID: 2672
Job Familie: Technische Berufe
Ort: Wien
Organisation: SPDL
Art der Anstellung: Vollzeit
     

 

Was sind meine Aufgaben?
  • Sicherstellung der eines technischen Netzaufbaus von Ladeinfrastruktur
  • Steuerung- und Leitung des Roll-Out Projekts
  • Verfolgung von Projektzielen (Budget- und Zeitpläne)
  • Projektplanung und Erstellung von Projektdokumentation
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotseinholung, Beauftragung, Leistungsabnahme und Rechnungsprüfung
  • Kommunikation und Abstimmung mit verschiedensten Stakeholdern und Projektpartnern (Auftraggeber, Hardwarehersteller, Standortpartner, Netzbetreiber und eigene Dienstleister)
   
     

 

Was bringe ich mit?
  • Fundierte technische Kenntnisse vorzugsweise aus den Bereichen Bau- oder Elektrotechnik
  • Erste Berufserfahrung in technischen Infrastrukturprojekten
  • Erfahrung im Umgang von externen Partnern insb. Behörden von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
   
     

 

Was muss ich noch wissen?
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 42.000,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Wenn Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem jungen Start-up Unternehmen anspricht und Sie mit den neuesten Technologien und Tools sowie viel Gestaltungsfreiheit und in einem sicheren Arbeitsumfeld arbeiten möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.