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kaufmännisch, gewerblich, technisch.
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Abteilungsleiter Serieneinkauf (m/w) (PR)

Die Siemens Personaldienstleistungen GmbH (SPDL) ist einer der führenden Anbieter von Zeitarbeit und Zeitarbeitsdienstleistungen in Österreich. Wir stehen für Verantwortung, Nachhaltigkeit und faire Konditionen. Als Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich profitieren wir, unsere Auftraggeber und vor allem unsere MitarbeiterInnen von einem einmaligen Know-how- und Job-Netzwerk mit spannenden Perspektiven in den Zukunftsfeldern, die vom Energiebereich, der Mobilität über Industrieanlagen und Gebäudetechnologien bis hin zum Gesundheitswesen reichen.
 
Wir machen das Beste aus Zeit. Arbeit. Für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit technischer und kaufmännischer Ausbildung und aus gewerblichen Bereichen. Nehmen Sie sich Zeit und bewerben Sie sich.

Als größter Motorradhersteller Europas und Weltmarktführer im Bereich des Geländesportes ist unser Kunde eine richtungsweisende Instanz in der Entwicklung und Erzeugung von Premiumfahrzeugen.
Werden Sie als Abteilungsleiter (m/w) für den Serieneinkauf im oberen Innviertel Teil dieser Erfolgsgeschichte.
 
Job-ID: 2367
Job Familie: Technische Berufe
Ort: Österreichweit
Organisation: SPDL
Art der Anstellung: Vollzeit
     

 

Was sind meine Aufgaben?
  • Führung einer Abteilung im Serieneinkauf sowie Weiterentwicklung des Teams
  • Implementierung der mit der Bereichsleitung und den jeweiligen Fachbereichen entwickelten Einkaufsstrategie
  • Fachliche Steuerung und Kontrolle von Einkaufsprozessen (Portfoliomanagement etc.)
  • Internationale Lieferantenentwicklung in Bezug auf Kosten-, Qualitäts- und Innovationsperformance
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualitätsmanagement und Produktion
   
     

 

Was bringe ich mit?
  • Fundierte technische Ausbildung (HTL / FH / TU), bevorzugt in Kombination mit wirtschaftlicher Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen Einkauf, idealerweise im technischen Bereich od. Automotive
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Reisebereitschaft
  • Unternehmerisches Denken und Führungskompetenz
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
   
     

 

Was muss ich noch wissen?
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 55.000,- brutto vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als international agierender Großkonzern bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen in einer dynamischen Unternehmensstruktur mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr persönliches und berufliches Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.