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kaufmännisch, gewerblich, technisch.
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Configuration Manager (m/w) - ES

Die Siemens Personaldienstleistungen GmbH (SPDL) ist einer der führenden Anbieter von Zeitarbeit und Zeitarbeitsdienstleistungen in Österreich. Wir stehen für Verantwortung, Nachhaltigkeit und faire Konditionen. Als Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich profitieren wir, unsere Auftraggeber und vor allem unsere MitarbeiterInnen von einem einmaligen Know-how- und Job-Netzwerk mit spannenden Perspektiven in den Zukunftsfeldern, die vom Energiebereich, der Mobilität über Industrieanlagen und Gebäudetechnologien bis hin zum Gesundheitswesen reichen.
 
Wir machen das Beste aus Zeit. Arbeit. Für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit technischer und kaufmännischer Ausbildung und aus gewerblichen Bereichen. Nehmen Sie sich Zeit und bewerben Sie sich.

Aktuell suchen wir für unseren internen Kunden in Graz einen Configuration Manager (m/w), zum ehest möglichen Eintritt.
 
Job-ID: 2263
Job Familie: IT
Ort: Graz
Organisation: SPDL
Art der Anstellung: Vollzeit
     

 

Was sind meine Aufgaben?
  • Testung und Freigabe von Software bzw. Firmware bevor Sie am Markt zum Einsatz kommt
  • Sicherstellung dass die Identifizierung von Produkt-Generierungen und die Reproduktion jederzeit möglich ist
  • Erstellung von Richtlinien (Leitfäden) für die Entwicklung von Produkt-Firmware
  • Koordination und Verifikation des Generier- und Archivierungsprozesses
  • Toolwartung (SharePoint, Datenbanken, HW-Tools uvm.)
  • Umgang mit Lizenzen inkl. Wartung
  • Dokumentation sämtlicher Prozesse
  • Informationsaustausch im Team hinsichtlich aller relevanten Konzepte sowie Prozesse
   
     

 

Was bringe ich mit?
  • Abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich (z.B. Studium)
  • Erfahrung im Bereich Versionsverwaltung
  • Erfahrung im Content-Management/Tools (Clear Case und GIT)
  • Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
  • Hohe Motivation und Eigeninitiative
   
     

 

Was muss ich noch wissen?
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 35.000,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als international agierender Großkonzern bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen in einer dynamischen Unternehmensstruktur mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr persönliches und berufliches Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.